Oggi ci concentriamo sui dipendenti nel contesto del franchising e analizziamo in cosa differiscono dai dipendenti di un negozio tradizionale.
Nel franchising, un aspetto cruciale è che i dipendenti seguono le direttive stabilite dal franchisor, inclusa l’indicazione del C.C.N.L di riferimento. Ciò significa che il franchisor ha il controllo completo su aspetti come costi del personale e buste paga.
Questo meccanismo impedisce agli affiliati di prendere decisioni indipendenti riguardo agli accordi con i propri dipendenti, perché qualsiasi variazione potrebbe compromettere l’equilibrio economico necessario per il successo dell’intera rete di franchising.
Per questo motivo, quando si crea una rete in franchising, è fondamentale definire chiaramente i costi del lavoro e indicare con precisione il contratto nazionale del lavoro a cui i dipendenti dovranno attenersi.
La seconda cosa che differenzia un dipendente franchising è la formazione.
Formazione
Un vantaggio molto importante per un dipendente di un franchising è avere un mansionario chiaro delle cose che deve fare. Oggi sono davvero poche le aziende che presentano delle procedure standardizzate, per il 90% delle attività stiamo parlando di fantascienza.
Il vantaggio di far parte di una rete di franchising di successo è proprio quello di avere un Sistema Operativo dettagliato, che comprende:
Per un dipendente nel franchising la formazione è fondamentale, perché permette lui di ricevere tutto il know how che necessita per svolgere il proprio lavoro serenamente; in quanto sa esattamente cosa deve fare.
Vediamo ora nel dettaglio come funzionano gli accordi economici con i dipendenti nel franchising.
Franchising chi paga i dipendenti
I dipendenti nel franchising sono pagati dal titolare del punto affiliato, quindi dal franchisee.
Il punto affiliato è infatti un’attività autonoma, con una partita iva diversa dal franchisor. Il franchisee stesso è un imprenditore al 100%, e quindi paga i suoi dipendenti, formandoli affiancandoli, trasferendo loro tutto il know how che ha acquisito diventando un affiliato della rete franchising.
Esiste un franchising senza dipendenti?
Franchising senza dipendenti
I franchising senza dipendenti sono le reti in cui l’affiliato è l’unica persona a lavorare.
Il dipendente è quindi solo 1 ed è l’affiliato stesso.
Questo accade in tutti i franchising legati ad un’attività prettamente artigianale, dove quindi tutto è pensato per esserci uno o al massimo due soci che sono anche i lavoratori.
Se quindi anche tu vuoi creare un franchising di successo con o senza dipendenti, compila il questionario qui sotto e scoprirai se la tua attività è franchisizzabile oppure no.
